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版權所有 :煙台AG登錄入口生物科技股份有限公司      

     

 

人才戰略

AG登錄入口生物持續推動基於戰略的創新性人才引進 、培養 、開發的人力資本管理模式迭代創新 。

探索依托勝任力的人力資本開發體係 ,倡導“聚焦目標 ,結果導向”的績效管理思想提供富有競爭力的薪酬保障 、全方位的內在激勵 ,以及個性化的福利和人文關懷等多元化人才激勵政策 。

 

保障性薪酬

基本薪酬+社會保險+社會公積金+各項法定福利+單身住宿福利+補充醫療福 利+子女托兒費+員工餐廳+通勤班車+商業保險+定製化福利

 

激勵性薪酬

長期激勵性薪酬

中期激勵性薪酬

短期激勵性薪酬

績效薪酬

薪酬增長機製

 

激勵性發展

多元化職業發展通道

學習與培訓資源供給

晉升與崗位輪換計劃

專業進修獎勵計劃

職業生涯規劃

多類型榮譽

 

保障性發展

☆優越辦公條件

☆法定假期

☆健康體檢

☆多樣化員工活動

☆黨工團組織發展

 

AG登錄入口生物人力資源管理致力於建立學習創新型組織的探索和實踐 ,努力開發人力資源 ,實現人才價值 。

AG登錄入口生物重視人力資本的開發 ,提供多維的發展機會 ,為企業培育能夠提供發展動力的“蓄電池” 。秉承“階梯式 、雙通道”的職業發展理念 ,探索階 梯式定位準確的職位設計 ,以及雙線式從橫交互的“H”通道 ,為人才塑造多元化的發展空間 。